制度変更説明テンプレート
伝えたい制度変更の種類を選ぶと、社員に見せる説明の流れが順番に表示されます。
評価制度の変更
- 【背景】なぜ評価制度を変えるのか、事業環境や組織課題を説明します。
- 【組織コンセプトとの結びつき】この変更が、目指す組織のあり方とどうつながっているかを説明します。
- 【個人への影響】評価方法・評価タイミングなど、個人ごとの具体的な変化を説明します。
報酬制度の変更
- 【背景】なぜ報酬制度を変えるのか、事業環境や組織課題を説明します。
- 【組織コンセプトとの結びつき】この変更が、目指す組織のあり方とどうつながっているかを説明します。
- 【個人への影響】給与・等級など、個人ごとの具体的な変化を説明します。
働き方・組織体制の変更
- 【背景】なぜ働き方・組織体制を変えるのか、事業環境や組織課題を説明します。
- 【組織コンセプトとの結びつき】この変更が、目指す組織のあり方とどうつながっているかを説明します。
- 【個人への影響】勤務形態・所属チームなど、個人ごとの具体的な変化を説明します。
※上記はこのページで使えるチェック項目の概要です。実際に選択・入力して使う場合は、下のツールをご利用ください(ブラウザ内だけで動作し、入力内容は送信・保存されません)。