テンプレート

この記事では、労務管理の基本である36協定について、届出前に確認しておきたい項目を整理します。36協定(時間外労働・休日労働に関する協定届)は、多くの会社が毎年ほぼ同じ内容で更新し、いわば「年に一度の定例業務」として扱われています。しかし、...

入社後の定着を支える仕組みと同じくらい重要なのが、入社後も継続する「評価面談」の運用です。今回は、評価面談シートの基本的なテンプレートと、運用時に陥りやすい注意点を整理します。評価面談シートは多くの会社で導入されていますが、「項目だけ用意し...

評価面談が在籍中の認識をすり合わせる場であるのに対し、退職面談(エグジットインタビュー)は退職という決断が固まった後に行う、組織にとって最後の情報収集の機会です。今回は、その質問リストの基本的なひな形を整理します。退職面談は「お疲れさまでし...