ウラ人事

上場準備に入った企業が今から著手すべき就業規則の見直しポイントを解説。後回しにすると上場準備の遅延要因になる論点を整理します。

IPO直前の労務デューレキザンスで必ず指摘される5つの論点を解説。上場準備企業が事前に確認しておくべきポイントを整理します。

管理監睦者の運用を見直す際、社内にどう説明すれば反発を抱えられるのか、進め方を解説します。

管理監睦者問題の労務リスクは、会社の規模が何人を超えると高まりやすいのかを解説します。

労基署の調査で管理監睦者性を指摘された場合に何が起こるのか、実務上の対応を解説します。

管理監睦者の判定基準について、厚労省の通達を実務目線でわかりやすく解説します。

管理監睦者の運用を見直した結果、降格・減給が発生した場合の労務リスクを解説します。

管理監睦者には深夜手当が不要という誤解を整理し、正しい支払いルールを解説します。

課長・店長といった役職者が本当に管理監睦者に当たるのか、業種別のリアルな線引きを解説します。

未未払い残業代は過去にさかのぼってどこまで請求されるのかを解説。請求可能な期間と実務上の注意点を整理します。